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TVöD Teilzeit Verteilung Arbeitszeit

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  3. Das BAG hat hervorgehoben, dass § 11 Abs. 1 TVöD keine Verpflichtung des Arbeitgebers begründet, den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit zu ändern. Selbst wenn der Arbeitnehmer aufgrund der Umstände des Einzelfalls zum Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber das Weisungsrecht ausübt, einen Anspruch auf eine bestimmte Entscheidung hat (Ermessensreduzierung auf Null), führt dies nicht zu einer Änderung des Arbeitsvertrags
  4. § 11 Abs. 1 TVöD-B gewährt Beschäftigten unter den dort genannten Voraussetzungen nur einen Anspruch auf Verringerung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Vorschrift begründet jedoch keine Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit zu ändern
  5. Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeit. § 11 Abs. 1 TVöD gewährt den Beschäftigten einen Anspruch auf Verringerung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit, begründet jedoch keinen Anspruch auf Änderung des Arbeitsvertrags bezüglich der Lage der Arbeitszeit (BAG, Urteil vom 16. Dezember 2014, Aktenzeichen 9 AZR 915/13)
  6. § 11 Abs. 1 TVöD gewährt Beschäftigten unter den dort genannten Voraussetzungen nur einen Anspruch auf Verringerung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Vorschrift begründet jedoch keine Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit zu ändern (BAG 16.12.2014 - 9 AZR 915/13)
  7. Für die Berechnung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist nach § 6 Abs. 2 TVöD ein Zeitraum von bis zu 1 Jahr zugrunde zu legen. Damit soll das flexible Verteilen der Arbeitszeit entsprechend dem jeweiligen Arbeitsanfall ermöglicht werden. Über den Zeitraum von 1 Jahr muss der Umfang des Arbeitszeitvolumens von 39 Stunden (Bund) eingehalten werden

Teil­zeit­ar­beit - und die Ver­tei­lung der redu­zier­ten Arbeitszeit. Der in § 8 Abs. 4 TzBfG gere­gel­te Anspruch des Arbeit­neh­mers auf Ver­rin­ge­rung der Arbeits­zeit und ihre Ver­tei­lung ist zwin­gend und bin­det auch die Tarif­ver­trags­par­tei­en (§ 22 Abs. 1 TzBfG) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zurück zur Übersicht des TVöD >>>zurück. Abschnitt II Arbeitszeit. § 6 Regelmäßige Arbeitszeit. (1) 1Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen für. a) die Beschäftigten des Bundes durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich, b) die Beschäftigten der Mitglieder eines.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zurück zur Übersicht des TVöD >>>zurück § 11 Teilzeitbeschäftigung (1) 1Mit Beschäftigten soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit vereinbart werden, wenn sie a) mindestens ein Kind unter 18 Jahren ode TVöD § 7 Sonderformen der Arbeit (6) Mehrarbeit sind die Arbeitsstunden, die Teilzeitbeschäftigte über die vereinbarte regelmäßige Arbeitszeit hinaus bis zur regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 6 Abs. 1 Satz 1) leisten. TVöD § 8 Ausgleich für Sonderformen der Arbei

Verteilung gebraucht - Verteilun

Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten in Teilzeit: 2015 waren es weit mehr als die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen (57,8 Prozent) und 20 Prozent aller erwerbstätigen Männer, Tendenz steigend. Der Begriff Teilzeit steht für eine Vielzahl von Arbeitszeitlösungen, die alle eines gemeinsam haben: Die Beschäftigten arbeiten durchschnittlich weniger Stunden pro Woche als eine. Teilzeit classic Vario ist die variable Form der klassischen Teilzeit-Variante. Die Arbeitszeit wird auf wöchentlich zwei bis fünf Tage verteilt. Dabei kann auch die tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit schwanken TVöD-V Tabelle Teilzeit 30 h / Woche - gültig vom 01.03.2020 - 31.07.2020. Tabellenerklärung: Angegeben sind die Tabellenwerte als Teilzeitgehalt mit 30 Stunden pro Woche. Drei- oder vierstellige Werte wurden auf- bzw. auf zwei Stellen nach dem Komma abgerundet. Gelb ist das Entgelt ab 5.000 Euro gekennzeichnet, Grün ab 3.001 Euro, Blau zwischen 2.001 und 3.000 Euro und Orange unter 2.000. TVöD: Arbeitszeit im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen. Für die Angestellten bei Bund und Kommunen regelt der TVöD die wöchentliche Arbeitszeit. Dort heißt es im § 6 (Regelmäßige Arbeitszeit): Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen für [] die Beschäftigten im Tarifgebiet West durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich, im Tarifgebiet Ost.

Teilzeit / 2.2.1.5 Die Verteilung der reduzierten Arbeitszei

TVöD - Verteilung der reduzierten Arbeitszeit bei

Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Verteilung der Arbeitszeit kein Einvernehmen nach Absatz 3 Satz 2 erzielt und hat der Arbeitgeber nicht spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn der Arbeitszeitverringerung die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit schriftlich abgelehnt, gilt die Verteilung der Arbeitszeit entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers als festgelegt Der Trick: Auf weniger Arbeit kam es ihm gar nicht an, sondern auf eine andere Verteilung der Arbeitszeit. Und die können Arbeitnehmer oft nur dadurch beeinflussen, dass sie ihre Arbeitszeit. Die Teilzeitbeschäftigung ist hiernach auf Antrag auf bis zu fünf Jahre zu befristen und kann spätestens sechs Monate vor Ablauf der vereinbarten Teilzeitbeschäftigung (erneut befristet) verlängert werden. § 11 Abs. 1 TVöD ermöglicht es dem Arbeitnehmer also, abweichend von § 8 TzBfG die Arbeitszeit befristet herabzusetzen Familiäre Teilzeit, Elternzeit und Teilzeit für Beamtinnen und Beamte gilt in der privaten Wirtschaft sowie für den Öffentlichen Dienst. Um eine optimale und effiziente Arbeitszeit zu erreichen, gibt der Gesetzgeber Teilzeitmodelle vor. Teilzeit Classic (regelmäßige Verteilung der Stunden auf fünf Tage die Woche Weniger Arbeitstage: Die Teilzeitarbeit findet bei diesem Modell nicht an allen Auch Informationen über die Verteilung der Arbeitszeit, wie der Arbeitnehmer sie sich wünscht, dürfen nicht fehlen. Darüber hinaus ist gemäß § 2a Absatz 4 FPfZG die Pflegebedürftigkeit des Angehörigen nachzuweisen. Dies kann durch das Vorzeigen einer entsprechenden Bescheinigung erfolgen. Für das.

Arbeitszeit Verteilung Teilzeit -» dbb beamtenbund und

Den Teilzeitanspruch nach § 11 Abs. 1 TVöD können Sie zudem auch geltend machen, wenn Sie ohnehin schon in Teilzeit arbeiten. Denn es geht ausdrücklich nicht darum, weniger als Vollzeit zu arbeiten, sondern weniger als das, was vertraglich vereinbart wurde. Haben Sie also beispielsweise 25 Stunden vertraglich vereinbart und wollen nun auf 20 Stunden reduzieren, können Sie dies über § 11 Abs. 1 TVöD versuchen auf die Wochentage verteilt werden. Das gilt nicht, wenn die Ermäßigung der regelmäßigen Arbeitszeit weniger als 10 % beträgt. In diesem Fall ist die Arbeitszeit nach § 3 Abs. 2 Arbeitszeitverordnung wie bei Vollzeitbeschäf-tigten auf Montag bis Freitag zu verteilen. Häufig wird bei Teilzeitbeschäfti

Tabelle TVöD-V Teilzeit 20 h / Woche - gültig vom 01.03.2020 - 31.07.2020. Tabellenerklärung: Angegeben ist das Teilzeitgehalt für den TVöD-V, wenn statt Vollzeit (40 h / Woche) Teilzeit mit 20 h / Woche gearbeitet wird. Dreistellige Werte nach dem Komma wurden entsprechend der mathematischen Regeln auf zwei Stellen nach dem Komma aufgerundet bzw. abgerundet. Rot sind Gehälter unter 1.000 Euro, Orange sind Gehälter gekennzeichnet, die unter 1.300 Euro liegen, Blau ab 1.301 bis 2.000. Die Arbeitszeit kann ungleichmäßig auf die Wochentage verteilt werden. Das gilt nicht, wenn die Ermäßigung der regelmäßigen Arbeitszeit weniger als zehn Prozent beträgt. In diesem Fall ist die Arbeitszeit nach § 3 Abs. 2 Arbeitszeitverordnung für Bundesbeamte wie bei Vollzeitbeschäftigten auf Montag bis Freitag zu verteilen. Keinesfalls muss eine Teilzeitbeschäftigung immer nur die Zahl der täglichen Arbeitsstunden verringern. Vielmehr ist es oft auch im Interesse des.

Teilzeitarbeit - Verteilung der Arbeitszeit anwalt24

Teilzeit Classic (regelmäßige Verteilung der Stunden auf fünf Tage die Woche) Teilzeit Classic Vario (variable Verteilung der Wochenarbeitszeit auf 2-4 Tage Vollzeit oder Teilzeit oder 5 Tage kombiniert Vollzeit/Teilzeit Teilzeit für Angestellte des Bundes und der Länder. Für sie ist das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG) maßgeblich. Der Inhalt ähnelt stark der Arbeitszeitverordnung, enthält allerdings die Besonderheit, dass sich mehrere Angestellte ihre Arbeitszeit an einem bestimmten Arbeitsplatz aufteilen können. Die nähere Ausgestaltung regeln die einzelnen Tarifverträge, für die Länder ist dies der TV-L

Was ist bei der TVöD Arbeitszeit zu beachten

(4) Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen und ihre Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers festzulegen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Ein betrieblicher Grund liegt insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht. Die Ablehnungsgründe können durch Tarifvertrag festgelegt. Anspruch auf Teilzeitarbeit/Verteilung der reduzierten Arbeitszeit 1. § 11 Abs. 1 TVöD-B wird nicht durch § 8 Abs. 4 TzBfG verdrängt. Tarifliche Regelungen, die dem gesetzlichen Verringerungsanspruch widersprechen, sind unwirksam. Günstigere Vereinbarungen wie § 11 Abs. 1 TVöD-B sind nicht ausgeschlossen. 2. § 11 Abs. 1 TVöD-B gewährt Beschäftigten unter den dort genannten Voraussetzungen nur eine Mitarbeiter haben nach § 8 TzBfG einen Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit also auf eine Teilzeitbeschäftigung, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Nach § 8 Abs. 2 TzBfG bedarf es regelmäßig der Angabe des Mitarbeiters in welchem Umfang er die Arbeitszeit reduzieren und wie er diese auf die einzelnen Arbeitstage verteilen möchte Der TVöD regelt die wöchentliche Arbeitszeit in § 6. Diese beträgt regelmäßig 39 Wochenstunden. Regelmäßig bedeutet, dass die wöchentliche Arbeitszeit nur im Durchschnitt eines Berechnungszeitraumes von bis zu einem Jahr erreicht werden muss. Dabei gilt auch der Samstag als Werktag, sodass die wöchentliche Arbeitszeit auch auf den Samstag verteilt werden kann Die Rufbereitschaft erstreckt sich über jeweils eine Woche außerhalb der regulären Teilarbeitszeit. Gemäß § 24 Abs. 3 Satz 3 TVöD sind zur Ermittlung des auf eine Stunde entfallenden Anteils die in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile durch das 4,348-fache der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu teilen. 3.8.201

Teilzeit im öffentlichen Dienst . Rechtsanspruch auf Teilzeit für die Teilzeit von Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst auch die tarifvertraglichen Regelungen des TVöD, TV-L bzw. der alten Tarifverträge des BAT/BAT-O bzw. MTArb/MTArb-O. Hinweis. Benachteiligungsverbot Teilzeitbeschäftigte Kräfte dürfen wegen ihrer Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als. aktuelle Fassung - zur Übersicht des TVöD § 11 Teilzeitbeschäftigung (1) 1Mit Beschäftigten soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit vereinbart werden, wenn sie a) mindestens ein Kind unter 18 Jahren oder b) einen nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen tatsächlich betreuen oder pflegen und dringende dienstliche bzw. Gemäß § 6 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) hat es der Arbeitgeber den Arbeitnehmern, auch in leitenden Positionen, zu ermöglichen ihre Arbeitszeit auf Wunsch zu verringern. Nach der Gesetzesbegründung will man damit dem Umstand Rechnung tragen, dass vielfach noch Vorbehalte gegen Teilzeitarbeit von Männern und in höher qualifizierten Tätigkeiten bestehen Teilzeitarbeit (2017), Beschäftigungsgrad (%): Frauen: 58,6 %, davon arbeiteten 33,9 % in Teilzeit von 50-89 %; 24,7 % in Teilzeit von unter 50 %; Männer: 17,5 %, davon arbeiteten 10,7 % in Teilzeit von 50-89 %; 6,8 % in Teilzeit von unter 50 Teilzeitarbeit Definition: Was gilt als Teilzeitarbeit? Teilzeitarbeit - in den meisten Köpfen entsteht dabei ein Bild von Mitarbeitern, die nur zwei oder drei Tage die Woche arbeiten oder täglich verkürzte Arbeitszeiten haben. Ein weit verbreiteter Irrtum, denn Teilzeitarbeit darf nicht mit einem Halbtagsjob gleichgesetzt oder verwechselt werden

Teilzeitarbeit - und die Verteilung der reduzierten

Die Verteilung der Arbeitszeit wird nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages. In § 11 Abs. 1 Satz 4 TVöD ist geregelt, dass der Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der. Anschließend war er aufgrund eines Änderungsvertrags in Teilzeit an vier Tagen pro Woche beschäftigt. Nach § 26 Abs. 1 TVöD 2010 beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr bei Ver­teilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche nach dem vollendeten 40. Lebensjahr 30 Arbeitstage

Denn die Teilzeitarbeit kann unterschiedlich gestaltet werden: Während ein Mitarbeiter einmal wöchentlich acht Stunden arbeitet, verteilt ein anderer Arbeitnehmer acht Stunden auf zwei oder sogar auf vier Tage. Hat ein Arbeitnehmer nur Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, ist der Urlaubsanspruch für Teilzeit einfach zu berechnen Rechtsberatung zu Teilzeit Tvöd Woche im Arbeitsrecht. Frage stellen. Einsatz festlegen. Antwort vom Anwalt auf frag-einen-anwalt.d (1) Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, kann verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird. (2) 1Der Arbeitnehmer muss die Verringerung seiner Arbeitszeit und den Umfang der Verringerung spätestens drei Monate vor deren Beginn in Textform geltend machen. 2Er soll dabei die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben

TVöD: § 6 Regelmäßige Arbeitszei

Teilzeit . Wie Sie Teilzeitverlangen erfolgreich ablehnen . Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) können Ihre Mitarbeiter von Ihnen verlangen, in Teilzeit beschäftigt zu werden, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Wie Sie Teilzeitverlangen erfolgreich ablehnen (Foto: Schemmi/pixelio) Für bestimmte Arbeitnehmergruppen wie etwa Eltern bis zur Vollendung. Beispiel: Ihre Arbeitszeit war eine 40-Stunden-Woche. Sie haben eine Vereinbarung für 5 Jahre Altersteilzeit im Blockmodell. Das hiesse, dass Sie 2,5 Jahre Vollzeit arbeiten (Ihre Arbeitszeit also weiterhin 40 Std. in der Woche beträgt und Sie so ein Zeitguthaben ansparen), und 2,5 Jahre freigestellt sind (bis zum Anfang Ihrer Altersrente oder dem Zeitpunkt Ihrer Vorzeitigen Verrentung Antrag auf Teilzeitarbeit Teilzeitantrag (Muster) Name/Vorname Firma Straße/Nr. Straße/Nr. Ort Ort Telefon E-Mail: Beschäftigt als: Abteilung: Personal - Nr.: Datum An die Personalabteilung Teilzeitbeschäftigung - Antrag auf Reduzierung meiner Arbeitszeit Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich gemäß § 8 des TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetzes), dass meine. Die Teilzeitarbeit wird im öffentlichen Dienst spezifisch gefördert und nimmt einen immer breiteren Raum ein. Ausführliche Informationen finden Sie auch im Internet unter www.bmi.bund.de und www.teilzeit-info.de. Sehr empfehlenswert ist die Broschüre des Bundesinnenministeriums, die ebenfalls im Internet unter www.bmi.bund.de heruntergeladen werden kann. Ein Arbeitsvertrag über eine. Unter gewissen Voraussetzungen hat jeder Angestellte - auch Führungskräfte - das Recht, seine Arbeitszeit zu verringern, wieder zu steigern oder anders zu verteilen. Das regelt seit 2001 das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Eine gesetzliche Mindeststundenzahl bei Teilzeit besteht zwar nicht, stattdessen werden Arbeitsstunden individuell im Arbeitsvertrag festgelegt. Sie können.

Von Teilzeitarbeit (umgangssprachlich auch in Teilzeit) spricht man, wenn Arbeitnehmer regelmäßig kürzer arbeiten als vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer. Verglichen wird in der Regel die Wochenarbeitszeit - bei unregelmäßiger Arbeitszeit die Jahresarbeitszeit - von Arbeitnehmern des gleichen Betriebs mit derselben Art des Arbeitsverhältnisses und der gleichen oder einer ähnlichen. TVöD BT-SuE, Sozial- und Erziehungsdienst. Hinweis für Betriebsstätten, welche den Online-Rechner als Basis für die Vergütung von Mitarbeitern verwenden.; Grundlage: TVöD für den Dienstleistungsbereich Pflege-und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B) in der Fassung des Änderungsvereinbarung Nr. 12 vom 18.04.2018

TVöD: § 11 Teilzeitbeschäftigun

Dabei haben beide Parteien die Möglichkeit, sich über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit zu einigen; eingehalten werden muss allerdings die Höchstgrenze von 30 Stunden pro Woche. Hat der Arbeitnehmer bereits vor seiner Elternzeit nur Teilzeit gearbeitet, so kann er dies unter Beachtung der Höchstgrenze problemlos auch während der Elternzeit fortführen Teilzeitarbeit - Verteilung der reduzierten Arbeitszeit. Tenor . 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 6. Mai 2013 - 14 Sa 5/13 - aufgehoben. 2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Oberhausen vom 15. November 2012 - 2 Ca 1344/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. 3. Die Klägerin hat die Kosten des.

Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeit § 11 Abs. 1 TVöD gewährt den Beschäftigten einen Anspruch auf Verringerung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit, begründet jedoch keinen Anspruch auf Änderung des Arbeitsvertrags bezüglich der Lage der Arbeitszeit (BAG, Urteil vom 16. Dezember 2014, Aktenzeichen 9 AZR 915/13) Für Angestellte in Teilzeit gibt es mehrere Methoden, die. das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und die Tarifverträge (TV-L und TVöD) geregelt. Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz haben ArbeitnehmerInnen Anspruch auf unbefris-tete Verringerung ihrer Arbeitszeit. Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat und der Betrieb mehr als 15 ArbeitnehmerInnen beschäftigt. Der Antrag ist spätestens drei. Die Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD 2010, derzufolge sich der Urlaubsanspruch bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche entsprechend erhöht oder ver-mindert, ist wegen Verstoßes gegen § 4 Abs. 1 TzBfG gemäß § 134 BGB unwirksam, soweit sie die Anzahl der während einer Vollzeitbeschäftigung erworbenen Urlaubstage mindert. BAG.

Wie viele Stunden Sie pro Woche mit einem Teilzeitjob arbeiten werden, hängt von Ihnen und dem Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber ab. Vor- und Nachteile der Teilzeitarbeit. Unabhängig von der Stundenanzahl bei einer Teilzeitstelle sollten Sie sich aber genau überlegen, ob und warum Sie in Teilzeit arbeiten wollen. Es gibt viele Faktoren, die man gegeneinander abwägen sollte, bevor man s 13.3 Verteilung der Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Überstunden 140 Das Teilzeitarbeitsverhältnis unterliegt im Hinblick auf das Teilzeitbeschäftigung Direktionsrecht Direktionsrecht Teilzeitarbeit Weisungsrecht des Arbeitgebers keinen anderen Regelungen als das Vollzeitarbeitsverhältnis aktuelle Fassung - zur Übersicht des TVöD § 11 Teilzeitbeschäftigung (1) 1Mit Beschäftigten soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit vereinbart werden, wenn sie a) mindestens ein Kind unter 18 Jahren ode aktuelle Fassung - zur Übersicht des TVöD . Abschnitt II . Arbeitszeit § 6 Regelmäßige Arbeitszeit (1) 1Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen für a) die Beschäftigten des Bundes durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich, b) die Beschäftigten der Mitglieder eines Mitgliedverbandes der VKA im Tarifgebiet West durchschnittlich 38,5 Stunden wöchentlich, im. Abschnitt II Arbeitszeit § 6 Regelmäßige Arbeitszeit § 7 Sonderformen der Arbeit § 8 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit § 9 Bereitschaftszeiten § 10 Arbeitszeitkonto § 11 Teilzeitbeschäftigung Abschnitt III Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen § 12 (Bund) Eingruppierung § 12 (VKA) Eingruppierun

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zurück zur Übersicht des TVöD >>>zurück. § 8 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit. (1) 1Der/Die Beschäftigte erhält neben dem Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung Zeitzuschläge. ²Die Zeitzuschläge betragen - auch bei Teilzeitbeschäftigten - je Stunde Die Arbeitszeit ist ohne Anrechnung der Pausen auf 38,5 Stunden pro Woche im Tarifgebiet West und wöchentlich 40 Stunden im Tarifgebiet Ost festgelegt. In Baden-Württemberg beträgt die Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche. Ärzte sowie Ärztinnen müssen eine regelmäßige Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche leisten Nach § 11 TVÖD Abs 1 S. 1 ist der Arbeitgeber verpflichtet, mit Beschäftigten auf deren Antrag eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit zu vereinbaren, wenn sie mindestens ein Kind unter 18 Jahren tatsächlich betreuen oder pflegen. BeckOK TVöD/Buschmann/Guth TVöD-AT § 11 Rn. 7-14 Punkt! Keine Einschränkungen Teilzeitbeschäftigung bedeutet grundsätzlich eine Reduzierung der Arbeitszeit bis auf die Hälfe der regelmäßigen Arbeitszeit. Bei den Beamtinnen und Beamten des Landes beträgt die regelmäßige Arbeitszeit derzeit 41 Wochenstunden, sofern § 2 Absatz 1 der Arbeitszeitver-ordnung vom 4. Juli 2006 (GV. NRW. S. 335), zuletzt geändert durch Verordnung vom 25

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